SOSIALISASI KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TENAGA KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP PASIEN COVID-19
Keywords:
Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Tenaga Keperawatan, Ruang Rawat Inap, COVID-19Abstract
Pandemi COVID-19 telah memberikan dampak besar terhadap tenaga kesehatan, terutama tenaga keperawatan yang bekerja di ruang rawat inap pasien COVID-19. Tingkat stres yang tinggi, beban kerja yang meningkat, serta risiko kesehatan yang tinggi dapat mempengaruhi kepuasan kerja dan komitmen organisasi tenaga keperawatan. Oleh karena itu, kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman tenaga keperawatan terkait kepuasan kerja dan komitmen organisasi melalui sosialisasi dan pelatihan. Metode yang digunakan dalam kegiatan ini adalah ceramah interaktif, diskusi kelompok, serta simulasi kasus untuk meningkatkan keterlibatan peserta. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa tenaga keperawatan memiliki pemahaman yang lebih baik mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja dan bagaimana meningkatkan komitmen mereka terhadap organisasi. Dengan adanya sosialisasi ini, diharapkan terjadi peningkatan motivasi kerja dan kualitas pelayanan di ruang rawat inap pasien COVID-19.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Penulis yang mempublikasikan di jurnal kami, setuju dengan syarat-syarat berikut:
Penulis mempertahankan hak cipta dan memberikan Jurnal Kami hak dari publikasi pertama dengan karya yang secara serentak dilisensikan di bawah lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International yang memungkinkan orang lain untuk melakukan perubahan, menyesuaikan dan membangun karya dengan pengakuan atas karya penulis dan publikasi awal dalam Jurnal . Penulis diizinkan untuk menyalin dan mendistribusikan ulang versi karya yang diterbitkan jurnal (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas publikasi di jurnal kami.
